Les IndustriElles d’Auvergne
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Les industrielles d’Auvergne, un podcast proposé par l’Agence d’urbanisme Clermont Massif central et le Pôle métropolitain Clermont Vichy Auvergne pour explorer la place des femmes dans l’industrie, un secteur en pleine transformation, à la croisée des révolutions technologiques, environnementales et sociales. À travers des témoignages, des parcours et des expertises, nous tentons de comprendre comment les femmes investissent ce paysage professionnel, et comment elles peuvent encore gagner du terrain, en visibilité comme en responsabilités.
Les industrielles d’Auvergne, un podcast proposé par l’Agence d’urbanisme Clermont Massif central et le Pôle métropolitain Clermont Vichy Auvergne pour explorer la place des femmes dans l’industrie, un secteur en pleine transformation, à la croisée des révolutions technologiques, environnementales et sociales. À travers des témoignages, des parcours et des expertises, nous tentons de comprendre comment les femmes investissent ce paysage professionnel, et comment elles peuvent encore gagner du terrain, en visibilité comme en responsabilités.
Si les métiers industriels se transforment sous l’effet des transitions technologiques, environnementales et numériques, les représentations qui les entourent évoluent plus lentement. Pourquoi les métiers scientifiques, techniques et industriels demeurent-ils encore aujourd’hui largement masculins, malgré les progrès réalisés en matière d’égalité professionnelle ? À travers le témoignage d’Hélène Brignon, responsable du développement et des réseaux chez Astu’sciences, cet épisode explore les mécanismes souvent invisibles qui orientent les parcours dès le plus jeune âge : stéréotypes, biais de genre, attentes sociales et processus d’orientation. Au-delà du constat, cette conversation interroge les leviers d’action permettant d’élargir le champ des possibles pour les jeunes filles, de faire évoluer les pratiques éducatives et professionnelles, et de construire une industrie plus ouverte, plus diverse et plus inclusive.
Discutante : Christel Griffoul –Directrice générale adjointe
Si les métiers industriels se transforment sous l’effet des transitions technologiques, environnementales et numériques, les représentations qui les entourent évoluent plus lentement. Pourquoi les métiers scientifiques, techniques et industriels demeurent-ils encore aujourd’hui largement masculins, malgré les progrès réalisés en matière d’égalité professionnelle ? À travers le témoignage d’Hélène Brignon, responsable du développement et des réseaux chez Astu’sciences, cet épisode explore les mécanismes souvent invisibles qui orientent les parcours dès le plus jeune âge : stéréotypes, biais de genre, attentes sociales et processus d’orientation. Au-delà du constat, cette conversation interroge les leviers d’action permettant d’élargir le champ des possibles pour les jeunes filles, de faire évoluer les pratiques éducatives et professionnelles, et de construire une industrie plus ouverte, plus diverse et plus inclusive.
Discutante : Christel Griffoul –Directrice générale adjointe
À travers le parcours de Magali Soucille, dirigeante de la coutellerie Goyon-Chazeau à Thiers, cet épisode interroge les transformations à l’œuvre dans l’industrie française, à la croisée de la tradition artisanale et de l’innovation. Quelle place les femmes occupent-elles aujourd’hui dans des secteurs industriels historiquement masculins, et comment contribuent-elles à renouveler les pratiques, les savoir-faire et les modes de management Comment reprendre et faire évoluer une production patrimoniale tout en préservant son identité ? Entre transmission familiale, entrepreneuriat et engagement professionnel, cette conversation met en lumière les défis de la reprise d’entreprise, la valeur de la diversité des parcours et les conditions nécessaires pour permettre à davantage de femmes de prendre leur place dans les métiers industriels et les fonctions de direction.
Discutante : Christel Griffoul – Directrice générale adjointe
À travers le parcours de Magali Soucille, dirigeante de la coutellerie Goyon-Chazeau à Thiers, cet épisode interroge les transformations à l’œuvre dans l’industrie française, à la croisée de la tradition artisanale et de l’innovation. Quelle place les femmes occupent-elles aujourd’hui dans des secteurs industriels historiquement masculins, et comment contribuent-elles à renouveler les pratiques, les savoir-faire et les modes de management Comment reprendre et faire évoluer une production patrimoniale tout en préservant son identité ? Entre transmission familiale, entrepreneuriat et engagement professionnel, cette conversation met en lumière les défis de la reprise d’entreprise, la valeur de la diversité des parcours et les conditions nécessaires pour permettre à davantage de femmes de prendre leur place dans les métiers industriels et les fonctions de direction.
Discutante : Christel Griffoul – Directrice générale adjointe
Alors que les entreprises industrielles peinent à recruter, les femmes restent encore largement sous-représentées dans ces métiers. Comment dépasser les stéréotypes qui freinent leur orientation vers l’industrie et révéler tout le potentiel de ces carrières ? Aline Picarony, déléguée générale de l’UIMM Auvergne, partage son parcours, ses convictions et les actions menées pour faire évoluer les regards et ouvrir davantage les portes de l’industrie aux femmes.
Discutante : Christel Estragnat – Chargée d’études Economie territoriale
Alors que les entreprises industrielles peinent à recruter, les femmes restent encore largement sous-représentées dans ces métiers. Comment dépasser les stéréotypes qui freinent leur orientation vers l’industrie et révéler tout le potentiel de ces carrières ? Aline Picarony, déléguée générale de l’UIMM Auvergne, partage son parcours, ses convictions et les actions menées pour faire évoluer les regards et ouvrir davantage les portes de l’industrie aux femmes.
Discutante : Christel Estragnat – Chargée d’études Economie territoriale
Amélie Noel, ingénieure chez Valeo et déléguée régionale de l’association “Elles bougent”, partage son parcours : de son intérêt pour la chimie à son engagement pour promouvoir les carrières scientifiques auprès des jeunes filles. Elle revient sur les stéréotypes qui freinent encore les vocations et montre combien la mixité est un levier d’innovation, de performance et d’avenir pour l’industrie…
Amélie Noel, ingénieure chez Valeo et déléguée régionale de l’association “Elles bougent”, partage son parcours : de son intérêt pour la chimie à son engagement pour promouvoir les carrières scientifiques auprès des jeunes filles. Elle revient sur les stéréotypes qui freinent encore les vocations et montre combien la mixité est un levier d’innovation, de performance et d’avenir pour l’industrie…
Amélie Chadeyras, coordinatrice du partenariat entre l’Éducation nationale et Hall 32, revient sur son engagement en faveur de l’orientation des jeunes vers les métiers industriels. Elle partage son expérience, décrypte les mécanismes des stéréotypes de genre et souligne l’importance de la confiance en soi, des rôles modèles et de l’immersion pour permettre aux filles comme aux garçons de construire leur choix…
Amélie Chadeyras, coordinatrice du partenariat entre l’Éducation nationale et Hall 32, revient sur son engagement en faveur de l’orientation des jeunes vers les métiers industriels. Elle partage son expérience, décrypte les mécanismes des stéréotypes de genre et souligne l’importance de la confiance en soi, des rôles modèles et de l’immersion pour permettre aux filles comme aux garçons de construire leur choix…
Déborah Jost, présidente-directrice générale de SIEL Enseigne et Signalétique, revient sur son parcours d’entrepreneure et de dirigeante industrielle. Elle partage les valeurs qui l’ont guidée, son expérience dans un secteur encore largement masculin et son engagement pour encourager les femmes à prendre leur place, entreprendre et oser l’industrie…
Déborah Jost, présidente-directrice générale de SIEL Enseigne et Signalétique, revient sur son parcours d’entrepreneure et de dirigeante industrielle. Elle partage les valeurs qui l’ont guidée, son expérience dans un secteur encore largement masculin et son engagement pour encourager les femmes à prendre leur place, entreprendre et oser l’industrie…
Ingénieure généraliste de formation, Delphine Joguet a d’abord évolué pendant près de 9 ans dans le monde du transport, chez PSA puis chez Alstom avant de rejoindre le secteur de la métallurgie. Elle est aujourd’hui ingénieure déploiement des exigences chez Aubert et Duval, un groupe métallurgiste de référence nationale à la pointe de l’innovation depuis plus de 100 ans.
Ingénieure généraliste de formation, Delphine Joguet a d’abord évolué pendant près de 9 ans dans le monde du transport, chez PSA puis chez Alstom avant de rejoindre le secteur de la métallurgie. Elle est aujourd’hui ingénieure déploiement des exigences chez Aubert et Duval, un groupe métallurgiste de référence nationale à la pointe de l’innovation depuis plus de 100 ans.